Während viele nicht mehr wissen, wie sie die nächste Rechnung bezahlen sollen, gönnen sich die DAX-Manager eine üppige Gehaltserhöhung um 25 Prozent! Damit verdienen sie im Schnitt 53 mal so viel wie ihre durchschnittlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir sagen: Genug ist Genug! Wir wollen Managergehälter gesetzlich an das niedrigste Monatsgehalt im Unternehmen binden. Kein Manager soll mehr als das 20-fache dessen verdienen! Klingt fair? Ist es auch!
